陪嫁丫鬟命運慘

昨天，頭條哥懷著沉痛的心情，播報了中華英才賣身后慘遭凌辱，被暴力裁員的事件。

這事兒目前還在發酵，具體會走到哪一步，我們看熱鬧的不怕事大，可以共同期待。不過這期間也不能閑著，頭條哥就給大家數一下，看看還有哪些企業能榮獲此項待遇，并購后被大片刀裁員的。

一、最陰險：奸詐微軟拆光諾基亞

這個事件從各方面來說，都是近來年最兇殘的，商戰打起來果然沒有下限。有“木馬病毒”之稱的諾基亞前CEO埃洛普實在是天縱奇材，僅僅使用了3年時間，就把行業霸主諾基亞折騰得奄奄一息，賣身給了微軟，普通人類可絕對沒有這項本事。

賣身之后，埃洛普提著整個諾基亞作為投名狀進入微軟，并試圖競爭微軟CEO，不過惜敗于印度鐵血禿男納德拉，老納上臺之后，第一件事就是動手拆光用白菜價新買進來的諾基亞。

這場世紀商戰背后的真相到底如何，外人不得而知，不過光是用膝蓋想也能感受得到其中的波詭云譎，必定是充滿陰險和污穢�？蓱z的諾基亞，被一把裁員1.3萬人，百年基業毀于一旦！

二、最殘酷：盛大家暴新媳婦酷6

2009年，被優酷和土豆揍得灰頭土臉的酷6下嫁土豪盛大，從此過上了不愁吃喝的闊太生活……想像中的，真實世界哪有那么美好。兩年之后，盛大動刀了。

2011年5月18日，正在外出差的兩位酷6副總裁被急昭回京，5分鐘內被解雇；

幾乎與此同時，酷6人力資源部開始撥打電話，啟動對北京、上海、廣州三地銷售部門的裁員；

上海，突如其來的的裁員引發了一場盛大的PK，勞資雙方在辦公室內進行武術交流的視頻被遭裁員工發上網，在微博上廣為流傳；

北京，被裁員工就在公司附近舉行記者發布會，痛述酷6暴力裁員。而酷6采取了卓有成效的隔離措施：迅速砌了面墻，將裁員主力銷售部和其它部門隔開，頗有鴕鳥遇到危險時扎入地的精髓。

酷6到今天仍然半死不活。

三、最主動：土豆委身優酷，元老紛紛離場

2012年，視頻行業的大佬優酷和二佬土豆突然宣布合并，誕生了新視頻霸王“優土”（不過頭條哥覺得叫褲兜無疑更容易記），因為兩家之前的激烈拼殺，所以很多人都等著看優酷一朝得志，如何盡情的虐昔日敵人。

不過可惜，大家都沒有等到類似酷6的那種血腥場面，合并剛一結束，土豆創始人王微就迅速隱退，跨行拍動畫片去了，就在上上個月，他的動畫片《小門神》終于放了一款預告片出來。

盡管優酷為了穩住書局面，宣稱不會大規模裁員，但土豆的元老們紛紛自覺出走，員工們也抓緊計算手里的期權和股票，準備“老子不讓你裁，老子先蹬你”。

而外人搜狐視頻成了最大贏家之一，抓住機會挖了一兩百名由兩家公司離開的員工。

四、最急切：愛奇藝與PPS合并，火速裁員10％

不知道為什么，視頻行業就是事兒多。2013年，粗大腿百度收購了PPS，和旗下和愛奇藝進行合并。

然后宣布將裁員5％。

不得不說，互聯網公司的執行力就是贊，不管啥事情，都講究個做到極致。說裁5％，結果不到20天，手腳麻利的愛奇藝同行們就超額完成了任務，裁掉了10％職能重疊員工。

五、最有復仇性：諾基亞收購阿朗，大刀砍人

可憐的諾基亞將自己賴以立身的手機業務賣給了微軟，不幸自己的寶被別人當成了草，三下五除二被拆得叮叮光。不過風水輪流轉，兩年之后，諾基亞終于逮到了發泄的機會。

就在今年4月份，諾基亞收購法車阿爾卡特朗訊公司，同時也被迫接手了一些自己不想要的業務。

當年被微軟屠戮過后，諾基亞現在終于可以報復社會了。不過從受害者到劊子手，他們做得比較小心，首席執行官蘇里現在只是暗示了一下，收購后的新公司全球雇傭人數達到11.4萬，裁員在所難免。

不過他同時暗示，裁員將主要在法國和芬蘭之外進行，對于這兩個雙方公司的老根據地，面子還是要給滴。

從被裁到裁員，諾基亞算是走過了一個圓滿的圈了。

也是，人在職場漂，哪有不挨刀，免不了開人和被人開了。

裁員這種事，我們作為職員，能左右的程度有限。人在職場 ，最大的倚仗還是自己，只有將自己變成強大的專業人士，走到哪里都能得到各個公司的哄搶，才是我們預防裁員的最佳方式。

知識延伸：

看了這么多兇狠的裁員事件，估計不少卡卡和頭條哥一樣心肝亂顫，心里忍不住嘀咕：這些裁員都是合法的嗎？普通員工該如何要求賠償？？

現在有請法律專家段海宇先生帶來干貨分享：【案例分析】 中華英才網裁員風波大起——被兼并就可以裁員嗎？