最近，覺得很迷茫，思緒全無，不知道該寫些什么好了……
心血來潮翻起了老公的書柜，選了陳滿麒老師寫的書，一本所有公務員/公司職員的必讀書《工作中無小事》。這本書是世界500強企業推崇的優秀員工工作態度，也是優秀企業/優秀員工的培訓讀本。全書由五個章節組成，以日常工作中所涉及到的小事細節來講解，前四章各圍繞六個話題，分別用多個真實的小故事來闡述、證實小事在工作中的重要性，不容忽視。第五章點燃激情，成就卓越，以五個舉例話題，指引我們前進的方向。
書中提及的各種小事，讓我回想起曾發生過的那些工傷事故，我在想如果在工作中大家都注重細節，從小事預防做起，那么就可以避免一些事故發生吧。下面談談對于之前兩起工傷事故的反思吧。
電工在維修中被電傷
這起事故是在第一家公司發生的，也是這家公司第一起工傷事故，那是2003年的事了。某天，顧姐告知電工小潘出事了，被電傷了，非常嚴重，已經送往醫院救治。聽到消息讓我們大吃一驚，小潘才二十幾歲的小伙，尚未成家，想想就覺得可惜，希望不會影響他的婚姻。
待事情處理得差不多了，便找顧姐了解情況。
“顧姐，小潘怎么發生這種事情呢？維修的時候他拉閘了沒？”我好奇的問。
“湯湯，這事誰也不想發生呀，幸虧發現得早，不然他命可能都沒了。拉沒拉閘或許真沒人知道�！鳖櫧銦o奈的回答道。
“姐，這是什么意思？電箱閘門旁沒有標示嗎？”我疑惑不解地問。
“阿湯，這真不好說。事發后，我前往事發地調查，發現閘刀推上了，旁邊并沒有注明“維修中”的字樣警示牌，于是我去找小潘，問他為什么不先拉閘再維修，他說自己拉了閘然后維修的，不知道什么時候被某同事給推上了。當時他維修的時候沒有任何人知道，據推測，有可能是他帶電操作了，但無法查證是否真帶電操作。如果非說被其他人推上了，目前也查不出是誰，正煩著呢？”顧姐垂頭喪氣地說道。
“原來是這樣呀，公司無法舉證，只能按他本人陳述的為準了。再說了，即使舉證是他帶電違規操作，那也是在工作時間、工作場所內發生的事故，工傷認定的可能性還是很大。姐，你就別糾結這事了，現在要考慮的問題是如何避免或杜絕類似事故再度發生�！蔽野参康�。
數日后，顧姐詢問鎮勞動所工作人員，申報工傷所需材料（我們都是非專業人員，剛接手HR工作，再加上第一次接觸，不了解辦事流程）。隨后，忙碌了幾天，按照工作人員提供所需上報的資料整理齊全，大概二十來天的樣子，正式去申報工傷認定，當認定書下來時結論確實為工傷。實屬工傷那么就要去申請報銷醫療費用，萬萬沒有想到，顧姐帶回來的消息讓我驚呆了，她說事發當日送小潘入院救治時直接用了醫�？�，現在被告知工傷報銷必須是自費醫療費，用了醫�？ㄡt療費一律不予報銷，這筆費用由公司全額支付。因不懂報銷工傷醫療費流程，無形中給公司造成一筆經濟損失。（04年離開了這家公司，后來從徒弟那得知小潘康復后談了個女朋友，還在公司上班，心里頭替他高興，慶幸他還活著，真好�。�
事故源頭的分析得出結論：
管理人員培訓工作未做到位，安全方面的知識點應加強培訓力度，讓員工養成平常從小事做起，注重細節，腳踏實地做好每一件事情。
作為電工，維修電器類之前，因事先通知相關部門或上級主管，告知大致所需維修時長。如大修類的電活，應另派人員幫忙照應，維修工作中一定要斷電后才能操作維修。斷電后，務必在維修處標明“關閘，維修中，切勿上閘，謝謝配合”的警示牌。注重小細節，不能懶惰，怕麻煩，加強安全意識，時刻警惕。
非相關職員，未得到相關部門人員許可，不得擅自操作其他部門的機臺。如需借用非本職崗位的機臺、電類維修時，必須找相關崗位負責人來處理，切勿擅自操作，避免誤操作所帶來的安全隱患。發現異�，F象務必及時上報，排除安全生產及職業病隱患，從而降低安全事故發生率及職業病病發率。
HR辦事人員，不論是否專業的還是非專業的HR，理應事先了解相關工作的辦事流程，從而避免接收新任務時的措手不及，杜絕不必要的經濟損失。（學習處處存在，學無止境不是嗎？）
陳師傅右手絞入皮帶輪
2008年8月1日新公司上班的第一天，這是家精密鑄造行業，屬民營企業，也是第一次接觸（之前兩家是外資企業）。進了公司給我的第一印象是太混亂，工作散慢太不正規了，需要好好整頓。經過大半年的溝通協調，公司慢慢有所轉變，員工的工作態度也不懶散了，對于工作越發得積極，本以為公司經營很順，付出的努力沒有白費，沒啥大的安全事故發生，心里很是安慰。誰也預料不到，2010年臨近春節的時候，一起棘手的工傷事故丟在了我們面前，讓我們無法安心愉悅的過個好年，到底是什么事故呢？
這事故是鑄造部爐班人員晚班開爐時凌晨發生的，根本沒人知道事情的經過，只能聽和陳師傅（年齡44歲）一起上班的宮師傅描述了：
2010年1月24日，我和陳班長（陳師傅是爐班班長）23點便來上班了，爐子已開了一段時間，大概在25號凌晨1點半的樣子，我發現電機有響聲，立馬關掉機器，此時陳班長跑過來，二話不說，將右手伸進電機防護罩后面拽皮帶，一眨眼的功夫，發現他的手已卷進皮帶輪，他仍在往外拉右手，情急下，立即喊人，再仔細看下發現他的右手三個指頭掉下了，撥打了120救護車，緊急送往市醫院搶救。
陳師傅被緊急送往市醫院，1月25日凌晨二點半抵達醫院。初診斷為右示中環指撕脫離斷傷，不停地流血，皮膚軟組織挫傷較重，屈肌腱抽出約20厘米，醫生見狀，不予接收，要求轉往蘇醫大二院或上海六院。
連夜趕往蘇州大學附屬第二醫院救治，凌晨三點五十分，醫生聽陪同職員訴說，患者因“皮帶絞傷致右示中環指疼痛流血二小時，查實患者傷勢：右手示指自近側指間關節處完全離斷，離斷組織可見屈肌腱抽出約30厘米血管神經部分抽出，離斷創緣挫傷較重，右中指皮膚軟組織自指蹼處完全撕脫，近節中節指骨外露，離斷組織呈脫套傷改變，皮膚軟組織挫傷較重，屈肌腱抽出約30厘米，右環指自遠側指間關節處脫套離斷，指骨部分外露，離斷組織無血運，挫傷較生。X線拍片結果為右示中環指指骨骨折。入院診斷：右示中環指撕脫離斷傷，需馬上進行清創探查殘修斷指再植術。手術很順利，骨折復位固定尚滿意。
2月28日出院，住院費用31099.41元，另陪護期間的伙食費、交通費有4564.5元，總計費用35965.91元。 患者病情需定期檢查，3月25日因右手示指中節掌背側皮膚壞死界限清，創面少量滲液，擬行清創術再次入院。隨后陸陸續續來院復診，直至7月22日為最后一次復查病情日，總醫療費大約五萬左右（非本人經辦工傷，總經費不祥）
7月9日市人力資源和社會保障局下達的工傷認定書：2010年1月25日，陳師傅在工作中所發生的機械傷害事故中受傷，經市醫院診斷為右示、中、環指離斷傷，右中指皮膚套脫傷。上述情形經調查核實，依據《工傷保險條例》第14條第1項的規定，作出如下決定：認定陳師傅受到的傷害為工傷。
8月12日蘇州市勞動能力鑒定委員會下達了蘇州市勞動能力鑒定結論通知：受傷部位：右示、中、環指離斷傷，右中指皮膚套脫傷。根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2006）標準，經蘇州市勞動能力鑒定專家組鑒定，市勞動能力鑒定委員會核準，傷殘等級符合柒級。
10年9月17日提交市勞動局《企業職工工傷保險待遇審核表》，經審核，工傷部門同意按照工傷社會保險規定給付工傷補償待遇20239.2元。后續解除勞動合同，又給付了一次性工傷醫療補償金和一次性就業補償金（因當時未及時匯總寫總結，現未找齊資料，具體金額不祥）累加十萬左右吧。
某同事說起事發經過，說幸好我不在場，不然看到那受傷的手都抽出手筋，流著大量血的場面，或許真的嚇暈了。因為一個不在乎的小舉動及對自己不負責任的心態，讓公司損失了十來萬，更要命的是陳師傅帶著畸形的手伴隨著痛苦過余下半生，一點都不值，難道連等機器完全停下的功夫都沒有嗎？忽然想起那些因闖紅燈引發的交通意外事故的人們，你們就真等不起短暫的兩分鐘嗎？
這次，在寫過往工傷案例時，讓我深刻體會到工作中無小事，同時寫小結的重要性。我們平時在處理每件事情的時候，真的很有必要寫寫工作小結，那個時候寫的小結是精確且完整的。隨著時間的推移，顯然我們仍寫得出往昔的故事，但似乎沒有了原來的那股味。寫工作小結、人生小結看似件小事，但它發揮的威力相當的大，我們可不能小看了它。它不論是在工作中還是在人生旅途中，都是我們的點滴經驗的積累，積累得更多的是一筆知識財富，也是自我提升、完善、突破的始端。因此，要養成寫小結的好習慣。其實，寫總結并不難，只是你有沒有那顆堅持寫下去的心，你有嗎？
對于工作中無小事，約翰 . 洛克菲勒又是怎么看待的呢？他說：“聽到大家夸一個年輕人前途無量時，我總要問：‘他努力工作了嗎？他認真對待工作中的小事了嗎？他從工作細節中學到東西了沒有？’即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的具體細節聯系起來，最終也會一事無成�！辈浑y看出工作就是責任，一個缺乏責任的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織�，F在的社會并不缺少有能力的人，但每個企業真正需要的則是既有能力又富有責任感的人才，責任勝于能力。
